Chers Adhérents,
Vous êtes dirigeant·e, RH, DRH, responsable talents ou transformation, directeurs des partenariats ou du développement, et vous vous interrogez sur l’impact réel de la directive européenne sur la transparence des rémunérations ?
Accompagné de Lincoln, notre partenaire spécialiste des enjeux RH, nous avons le plaisir de vous inviter à un afterwork exclusif sur la directive européenne qui va transformer profondément les pratiques RH et managériales.
Au-delà de la conformité juridique, ces nouvelles règles soulèvent des questions très concrètes de gouvernance, de management, d’équité interne et de marque employeur.
Après avoir partagé ensemble, il y a un an, une lecture théorique de cette nouvelle directive via un échange passionnant entre Stéphanie Dorcé DRH d’Hiscox Assurances et Nicolas Sauvage, Avocat spécialisé en Droit du travail, nous vous proposons cette fois un atelier interactif autour de cas pratiques inspirés de situations réelles telles que :
- Le salarié qui découvre un écart de salaire « injustifié »
- Le manager qui refuse de communiquer les critères de distribution des bonus
- Les dirigeants COMEX qui ne souhaitent pas que leurs rémunérations soient communiquées
- La transparence sur le montant d’une transaction suite à une rupture conventionnelle
- Le candidat qui refuse de donner son historique salarial lors d’un process de recrutement
Une belle occasion de retrouver à nouveau Stéphanie et Nicolas qui partageront avec nous leurs expertises !
Nous vous donnons rendez vous le mardi 07 juillet à 18h00 chez Caarea – Tour Aviso – 49/51 quai de Dion Bouton – 92800 Puteaux.
L’événement se poursuivra par un temps d’échanges informels, autour d’un cocktail, pour favoriser les discussions et le partage d’expériences entre pairs.
Si vous souhaitez participer à cet afterwork, nous vous remercions de bien vouloir vous inscrire auprès de Sophie Hozatte: sophie.hozatte@fg2a.com